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人力資源管理師
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      開課時間: 隨到隨學

      一、考試介紹

      據官方數據統計,2010年浙江有10818人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。一項薪酬調查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最高不超過1.5萬元,最低不少于8000元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

      二、培訓目標

           嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導,掌握 員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法;運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計劃方案、改進現行管理制度,高級人力資源還包括:組織文化、變革與發展、企業EAP等,最終促進學員達到職業等級鑒定的要求,并通過鑒定考試取得職業資格證書。

      三、證書頒發

      人力資源管理師是國家統考,證書由國家勞動和社會保障部門頒發,全國通用,網上可查,終身有效。

      四、培訓對象

           企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

      五、就業方向

      ①成為知識管理總監;②做培訓師;③進入公司決策層;④成為管理咨詢師;

      ⑤成為人力資源管理某方面的專家;⑥成為人才分析師;⑦成為獵頭;

      ⑧勞動爭議處理專家和法規咨詢專家;⑨轉換職業

      六、報考條件

      1.人力資源管理師(符合下列條件之一者)

      1)高中+工作4年;

      2)在校大學生(相關專業);

      2.人力資源管理師(符合下列條件之一者)

      1)四級證書持證5年+高中學歷;

      2)四級證書持證2年+大專學歷相關專業;

      3)四級證書持證1年+本科學歷相關專業;

      4)碩士研究生學歷相關專業直接報考(含未畢業的應屆生

      3.人力資源管理師(符合下列條件之一者)

      1)三級證書持證4年+高中學歷;

      2)三級證書持證2年+本科學歷相關專業;

      3)三級證書持證1年+碩士研究生學歷相關專業;

      4.人力資源管理師

      1)二級證書持證4年;

      注意:以上證書指的是:勞動關系協調員證書與企業人力資源管理師證書

       

       七、考試時間及內容

      考試時間:每年的5月和11月。具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發文。一年兩次全國統考。每人每次報名都有一次補考機會。

      考試內容:分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。

      理論知識:勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識

      實務技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管

      八、授課時間及地點

      授課時間:周六或周日等業余時間授課。(常年招生,滾動開班)

      隨時報名隨時開通網絡帳號學習


      十、師資與特色

            授課師資由浙大、工商、財經資深教授、世界500強企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成,講授點撥針對性強,能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息,有重點,有針對性,強有力地保障了應試的較高通過率

      十一、教學模式

      【理論+案例】的復合教學模式

      傳授最先進的管理理論和工具,講解國內外案例的實踐,共享獨特思維與專業經驗,提升學員解決問題的能力和方法。

      【知名教授+名企高管】的互補授課內容

      知名教授講解豐富管理知識,知名專家傳授獨到實踐經驗,實現互補,開拓學生眼界和知識面。

      【專業+行業】的雙導師師資配置組合

      具有不同學術背景、不同行業咨詢或從業經歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。

      【現場+網絡】的便捷學習方式

      外地學員可以通過網絡視頻授課

      【服務+品質】的教輔服務

      針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況,我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發過去,方便學員課后認真復習,我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過!

       

      十二.報名材料

      1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定報名表》

          2、高清2寸白底電子免冠彩照一份

          3、學歷證書和身份證復印件各1份(學歷證書原件待報名鑒定審核時提交驗證)


      根據剛剛公布的《2019年度寧波市職業技能培訓補貼目錄及補貼標準》,市民如果參加越窯青瓷制作、母嬰護理、花藝制作,以及機器人焊接、新能源汽車維護、民宿服務等技能的培訓,并獲得專項職業能力證書,就能獲得480元的培訓補貼;應急救援員,焊工,中、西式面點師,中、西式烹調師這6個工種的技能人才,如果獲得高級技師證書的話,甚至可享受2800元的培訓補貼。

      根據規定,職業技能培訓補貼的對象包含個人、企業和公共實訓中心三類。

      個人可以獲得的培訓補貼有職業資格、專項職業能力和創業培訓三類。其中,職業資格類里補貼標準最高的,就是上面提到的應急救援員,焊工,中、西式面點師,中、西式烹調師這6個工種。培訓后,焊工在獲得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師證書后,可分別享受850元、1200元、1700元、2200和2800元的補貼,另外5個工種在獲得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師證書后,可分別享受700元、1150元、1700元、2200元和2800元的補貼。

      此外,汽車維修工、美發師、茶藝師、智能樓宇管理員、有害生物防制員、企業人力資源管理師、勞動關系協調員等38個工種的技能人才,在獲得高級技師證書后,可享受2500元的補貼。

      在職業資格類的培訓中,保育員、育嬰員這兩個工種的技能人才只有3個等級,在獲得最高等級的高級工證書后,可享受1400元的補貼。

      納入市級緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄的工種,高級工及以上職業技能培訓補貼標準上浮50%(分別為600元、750元、1000元),初級工、中級工職業技能培訓補貼標準上浮30%(分別為150元、240元)。

      在補貼目錄的專項職業能力中,越窯青瓷制作、竹根雕刻、機器人焊接、新能源汽車維護、民宿服務、老人生活照料、母嬰護理、花藝制作等工種。市民如果經過培訓,獲得這些工種的專項職業能力證書后,就能拿到480元的補貼



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